Всю нашу жизнь с позиции финансов, так или иначе, можно разделить на некие временные этапы:
Этап — мы учимся и, как правило, не зарабатываем деньги.
Этап — став молодыми специалистами мы выходим на работу и начинаем получать ежемесячный доход (зарплату). По мере роста квалификации и опыта наша зарплата становится больше. Вместе с доходом растет и размер ЕСН (единого социального налога), ежемесячно отчисляемого нашим работодателем, часть которого идет на формирование будущей пенсии.
Этап — со временем мы достигаем апогея своего развития и роста доходов. Осложняются жизненные функции организма, мы всё больше начинаем болеть и меньше внимания уделяем вопросам заработка.
Этап — мы выходим на заслуженный отдых и продолжаем жить, получая пенсию и определенный доход, если находим работу, или если ранее смогли об этом позаботиться.
Примерно так живет большинство Россиян. Неудовлетворительный размер пенсий стал предпосылками к проведению пенсионной реформы в Российской Федерации. Молодое поколение не надеется на государственную пенсию и ее актуальность в будущем. Правильно ли это?
Мы решили разобраться в вопросе: «Какой может быть пенсия нашего будущего?». Предлагаем Вашему вниманию результаты нашего исследования.
Как мы все прекрасно понимаем, возможности государственной системы пенсионного обеспечения никому не гарантируют достойной старости. В то же время общество серьезно заинтересовано в повышении социальной стабильности. Залогом стабильности, развития и уверенности стала пенсионная реформа.
Ответственность за размер будущей пенсии теперь несет не только государство, но и мы сами. Государство следит за тем, чтобы работодатель исправно делал отчисления в Пенсионный фонд России и гарантирует сохранность пенсионных накоплений. Однако, только от нас зависит, насколько эффективно мы сможем распорядиться этими накоплениями. Каждый сам хозяин — своей будущей пенсии. С 2002 будущая пенсия российских граждан моложе 1967 года состоит из базовой части, страховой части (исходя из суммы, учтенной на индивидуальном счете к моменту выхода на пенсию) и накопительной части пенсии (сумма, накопленная за счет накопительной части пенсионных отчислений и инвестиционного дохода от управления к моменту выхода на пенсию). Базовая часть гарантируется государством всем гражданам, имеющим минимальный трудовой стаж работы не менее 5 лет. Сегодня базовая часть составляет 1794 рубля. Эта часть будет периодически пересматриваться государством наравне с минимальным размером заработной платы. Страховая часть учитывает весь период работы и зависит только от того, сколько бы накопилось пенсионного капитала на Вашем персональном лицевом счете. Этот счет отражает обязательства государства перед Вами и получает денежное выражение с момента получения права на пенсию. До этого все отчисления, предназначенные на страховую часть, будут закрепляться в виде обязательств государства на индивидуальных счетах всех застрахованных лиц. Текущие поступления будут расходоваться на выплату пенсий тем, кто уже находится на заслуженном отдыхе. Накопительная часть — это Ваши личные сбережения, накапливаемые на специальной части индивидуального лицевого счета, которыми Вы имеете право распоряжаться самостоятельно, путем передачи их профессиональному управляющему, а именно негосударственному пенсионному фонду.
Эта часть будущей пенсии будет зависеть от накопленных сумм взносов и инвестиционного дохода, полученного выбранным Вами НПФ.
Таким образом, новая пенсионная система позволяет не только самостоятельно решать судьбу своих денег, но и увеличить размер своих пенсионных накоплений, поскольку теперь эта сумма будет зависеть от Вашей зарплаты и профессионализма управляющего.
С 01.10.2008г. каждый человек, достигший 14 лет, может стать участником государственной программы «Софинансирования», в рамках которой государство будет удваивать взносы клиентов в размере от 2 до 12 тыс. руб. в год.
Для простоты описания пенсий будущего рассмотрим 2-а известных примера:
Первый пример: «Не держите яйца в одной корзине» — это закон диверсификации рисков, который позволяет минимизировать потери в случае кризиса.
Второй пример: «Если откладывать 30 руб. в день, то за 32 года вы накопите 350 тыс. рублей, а если эти деньги вкладывать под 20% годовых, то у вас будет более 22 млн. рублей». Это не фантастика и не описание финансовой пирамиды. Такой эффект получается за счет формулы сложных процентов, который называют капитализацией.
Законный вопрос, который возникает у множества наших Клиентов: «Как правильно создать себе "инвестиционную корзину" для пенсии? И где взять эти гарантированные 20%?».
В соответствии с законодательством, каждый человек, подписавший договор ОПС (обязательное пенсионное страхование), может перевести накопительную часть в НПФ (негосударственный пенсионный фонд), а подписав заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии, получить от государства «софинансирование» до 12 тысяч в год, (пенсионеры до 48 тысяч рублей в год).
Все эти отчисления будут находится в Негосударственном Пенсионном Фонде под защитой и контролем государства.
Что такое 1000 рублей? Это и есть примерная сумма из примера № 2 (30 руб. в день * 30 дней = 900 руб.)
На 1000руб. Ваших инвестиций государство добавляет +1000 руб., что уже составляет 100% Вашего дохода (в примере № 2 рассматривается 20%).
Плюс на накопительную часть пенсии начисляться проценты, которые заработает Управляющие компании, выбранные НПФ КИТ Финанс.
Теоретически получается следующая картина:
Вы, как Клиент Фонда вложили за 10 лет 120 тысяч рублей. Государство софинансировало Вам такую же сумму. Теперь у Вас есть 240 тысяч. А проценты, которые заработает Пенсионный фонд КИТ Финанс могут превратить Ваши накопления в 422 тысяч рублей (при средней доходности 10% годовых).
Именно таким простым образом Вы можете создать одну из личных «инвестиционных корзин», в которой накапливаются средства на пенсию. Но это только начало. С нами Вы сможете добиться еще лучших результатов участвуя в программах лояльности КСО.
Корпорация Свободного Общения призывает всех всерьез задуматься о своем будущем и использовать новые возможности по созданию «отдельной корзиночки» для пенсионного обеспечения.
Перспективы сотрудничества «КСО» и «КИТ Финанс» для Участников КСО
Количество граждан, на пенсионное обеспечение которых направлена пенсионная реформа, составляет примерно примерно 30 млн. человек. По данным Федеральной Службы по Финансовым Рынкам (ФСФР) лишь 5% (примерно 1,5 млн. чел.) перевели свои вклады из ПФР в НПФ.
Соответственно целевая аудитория данного проекта составит:
30 000 000 — 1 500 000 = 28 500 000 человек!
Перспективой развития пенсионной программы для Участников КСО является возможность создания пассивного дохода по программам лояльности от привлечения Клиентов в Пенсионный фонд КИТ Финанс на протяжении до 10 лет.
Участие в дополнительных инвестиционных программах пенсионного накопления.
Получение агентского вознаграждения за привлечение Клиентов к услугам инвестиционного банка «КИТ Финанс», а так же Страх
Информация для участников КСО
Развивая пенсионную реформу совместно с КСО, Вы сможете принять участие в программах лояльности и получать следующие виды бонусов:
За личное заключение договора ОПС (обязательного пенсионного страхования) — 200 руб.
В соответствии с алгоритмами маркетинг плана КСО — Активность за заключение договора составляет 30 баллов.
По дополнительному виду бонуса — Автонару — 250 руб.
Отчисления части доходов от Софинансирования на протяжении 1 года.
Информация Структурным подразделениям КСО
В целях развития структурных подразделений КСО для реализации пенсионной реформы Совет директоров КСО принял решение о развитии сети РП и МАПО без оплаты целевого взноса.
Требования к открытию МАПО — наличие оргтехники, интернета со статическим IP адресом, знание материалов КСО: общая презентация, работа с программным обеспечение КСО и НПФ, заполнение документации и ее логистика (еженедельная отправка заполненных документов в Центр КСО), зарегистрированное юр. лицо или частный предприниматель для заключения агентского договора на получение вознаграждения. Знание алгоритмов маркетингового плана КСО и системы Регистрации Клиентов в КСО.
МАПО могут перейти в статус РП по пенсионной программе в следующем случае:
Рост количества заключаемых договоров на протяжении 3-х месяцев подряд, начиная со 100 (ста) договоров в месяц.
Наличие минимум 3-х открытых МАПО в структуре руководителя МАПО, претендующего на статус РП в регионе.
По пенсионной программе отсутствуют ограничения по количеству РП (МАПО) в регионах.
Клиенты
Нашими Клиентами могут быть как физические, так и юридические лица. Начнем с физических лиц:
Первоначальный акцент необходимо сделать на людях 1966 года рождения и моложе для заключения договора ОПС. Их количество составляет около 30 миллионов человек. За заключенные ими договоры Вы получите большее вознаграждение, поэтому начинать лучше с этой категории. Также необходимо информировать Клиентов об условиях и возможностях участия в программе софинансирования. При желании Клиента заполнить заявление* для участия в программе «Софинансирования».
Молодые люди с 14 лет — им Вы можете предложить «софинансирование». Для этого они должны заполнить заявление (форма прилагается)
Пенсионеры (не рассчитавшие пенсию) — им Вы можете так же предложить «софинансирование» из расчета 1 к 4, т. е. на каждую 1000 руб. инвестированную пенсионером, государство даст 4 000 руб., но не более 48 тыс. руб. в год.
Военные и сотрудники МВД
Прим.: * Возможно Клиенты, указанные в пункт 1 не захотят участвовать в софинансировании, тогда ограничьтесь только договором ОПС.
Информация о Пенсионном фонде КИТ Финанс по состоянию на 31.12.2008г.
Страховой резерв сформирован в размере 5.4% от стоимости пенсионных обязательств в соответствии с Законом 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»
Клиенты Фонда:
по обязательному пенсионному страхованию — 199 человек;
по негосударственному пенсионному обеспечению — 4923 человека
С начала текущего года принято заявлений о переводе пенсионных накоплений от 10 673 человек.
Учредитель Пенсионного фонда КИТ Финанс — КИТ Финанс Пенсионный администратор (ООО).
Пенсионными накоплениями
КИТ Финанс НПФ управляют:
Пенсионными резервами
КИТ Финанс НПФ управляет:
